지난해 말, 부산 동의대학교에서는 ‘찾아가는 K-Move 멘토링’ 강연이 열렸다. 최근 높아져가는 해외취업에 대한 관심을 반영하듯, 강연장을 가득 채운 학생들은 멘토군단의 조언에 귀 기울이며 궁금한 사항은 손들고 질문하는 열의까지 보였다. 멘토들의 해외취업 준비과정부터 직무별 정보까지 구체적인 해외취업 전략이 오가던 멘토링 강연 포인트를 전한다.


 

적극적인 태도가

성공적인

해외취업의 첫 걸음
  

북미에서 취업을 하기 위해 가장 먼저 준비해야 할 사항은 바로 ‘자신감’과 ‘적극성’을 겸비한 태도. 시몽뷔로 대표는 연신 ‘주도적인 자세(Proactive)’를 언급하며, 취업이 다가오기를 기다리지 말고 직접 발로 뛰며 취업을 쫓아가야 함을 강조했다.


특히 기업의 모집공고를 보고 이력서와 자기소개서를 제출하는 국내와는 달리, 북미에서는 원하는 자리에 이력서와 커버레터를 보내어 회사 인사담당자에게 스스로를 PR하는 것이 일반적이다. 따라서 인사담당자와 접촉하는 것이 무엇보다 중요한데, 영미권의 경우 약 95%에 육박하는 인사담당자들이 링크드인(www.linkedin.com) 을 통해 채용에 적합한 후보자를 찾으므로, 계정을 등록하고 프로필을 지속적으로 업데이트하는 것이 좋다.


면접 인터뷰의 경우, 자기소개는 이야깃거리만 풍부하다면 2-3분 정도로 늘어나는 것은 아무런 문제가 되지 않으므로, 우리나라처럼 1분 자기소개 형식을 따를 필요는 없다. 또한 우리나라와 다르게 사생활에 대한 이야기보다는 직업적 이슈에 초점을 맞추어야 하며, 과거가 아닌 미래에 대한 이야기와 커리어 목표를 이야기하는 것이 면접관에게 긍정적인 인상을 전달할 수 있는 방법이라는 사실도 알고 있어야 한다.

마무리 단계에서는 지원한 회사에 관해 질문할 내용을 미리 준비할 것을 추천한다.

 

 

심플하고 명확하게

작성하는

영문 자기소개서
 

 

 

영문 자기소개서 작성할 시에는 영미권에서 통용되는 표기양식을 따라야 하는 사항이 많으므로 사전에 체크하는 것이 필수다. 특히 Education Background(학력사항)의 경우 학위, 전공, 출신 등 기재해야 할 정보가 많은데 보통 ‘I graduated from the University of Michigan(출신대학) with the BA(학위) in Journalism(전공).’ 혹은 ‘I was award-ed a BS(학위) in Economics(전공) by MIT(출신대학)’으로 표기하면 된다.
 

업무경력이 있다면 Work Experience(경력)를 작성하게 된다. 우리나라와 달리 최근 순으로 표기하는 것이 일반적이다. 또한 급여를 받고 일한 것만 작성해야하니 주의하자. 작성은 회사이름, 회사소재지, 업무기간을 기입하되 회사에서의 직책과 맡은 일에 대한 설명을 간단하게 곁들이면 된다. 예를들면 ‘ABC Institute (Seoul, S. Korea), June 2014-Present / English Teacher / Taught English’와 같다. 만약 인턴경험이 있다면 Relevant Experience(관련 경험) 란을 따로 만들면 된다.
 

그 외 대외활동은 모두 Activities란에 작성한다. 영미권에서는 리더십 있고 사람들과 잘 어울리는 성격의 사람을 높게 평가하는 경향이 있다. 그래서 봉사단체, 동아리 및 클럽 활동 경험이나 조직의 리더로 활동한 사람을 선호한다. 즉 ‘I am a people person’, 사람을 좋아하는 성격으로 기술하면 좋다.

 

 

모든 프로젝트는

새로운

취업의 기회
 

 

한유정 감독이 동양인 최초로 할리우드 영화계에서 미술감독으로 활동할 수 있었던 것은 미래를 바라보는 장기적인 시각. 할리우드에서는 거대 자본이 투입되기 때문에 위험요소가 조금이라도 있을법한 사항은 기피하는 경향이 있다.
그러다보니 인력이 필
요할 때는 모르는 사람이 아니라 함께 일한 경험이 있는 사람의 추천을 받는 것이 일반적이다. 영화제작에 관심이 있다면, 평소에 꾸준히 관련 분야에서 경험을 쌓으며 인맥을 형성해야하는 이유다.
 

프로덕션 디자인은 허름한 공간이라도 유럽의 고성이나 방송국의 뉴스데스크 등으로 변신시키는 일을 수행한다. 협찬이나 후원받지 않는 제품은 노출이 되어서도 안 되기 때문에, 수제작하는 제품도 상당수. 게다가 영화의 흐름을 고려한 색감 사용까지 총체적 시각에서 영화구성을 고려해야 하기 때문에 감독은 보통 5~10명 내외의 인원을 추천받아 2차례에 걸쳐 심도 높은 인터뷰를 진행한다.

특히 2차 인터뷰의 경우 사전에 대본 
분석 후 작품에 대한 나만의 해석 및 아이디어를 프레젠테이션으로 전달해야 하기 때문에 철저한 준비가 필요하다. 최종합격자가 발표되면 구체적 임금, 기타사항에 대한 협의가 진행된다. 프로덕션 디자인은 미술부 전체예산, 인사·급여 등 미술부 총괄의 역할을 수행하므로 미술감독이 되려면 전체를 조망할 수 있는 눈이 필요하다.

 

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[이근면 인사혁신처장 공단 방문]

 

2016년 2.4(목), 이근면 인사혁신처장님이 우리공단을 방문하셨습니다!

청사 업무시설을 둘러보시고 

우리공단 국정과제인 국가직무능력표준(NCS), 일학습병행제,K-Move 등에 관심을 가지시고

 임원진과 깊은 이야기를 나누셨습니다!

 

특히,

공무원 시험에 국가직무능력표준(NCS) 적용 방안을 검토해달라고 주문하셨으며,

인적자원 개발,평가,활용 기관으로 거듭나도록 당부하였습니다.

 

이근면 인사혁신처장님 공단 방문 사진을 전달해드립니다!

 

 

 

 

  

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극작가 조지 버나드 쇼가 말했습니다. ‘젊음은 젊은이에게 주기 너무 아깝다’고. 그러나 웬걸. 이런 젊은이라면 양껏 내어주고 마음껏 누리라고 응원하고 싶었을 것입니다. 아마도 가장 완벽한 스물 넷, 이미 피부미용 분야의 실력자로 올라선 눌에스테틱 전누리 대표를 만나봤습니다.




쉼표 없는 노력으로 쌓아 올린 값진 오늘



보드라운 손끝이 야무지다. 조용조용한 듯해도 뭐 든 시작한 건 제대로 해내고야 마는 성정과 꼭 닮았습니다. 흔한 젊은이에게서 발견되는 불완전함과 미숙함 같은 건 눈 씻고도 찾아볼 수 없습니다. 오히려 ‘나이 답지 않은’ 노련미가 느껴질 정도인데요. 눌에스테틱 전누리 대표. 그래, 그는 흔한 젊은이가 아니니까. 




△전누리 대표 ⓒ한국산업인력공단



피부미용에 관심을 갖게 된 건 열일곱 살 무렵이라고 합니다. 중학교 1학년까지는 성악을 했고, 그 후 중국에서 유학을 하던 그가 귀국 후 불현듯 미용을 공부해야겠다고 마음 먹은 과정은 우연에 가까웠습니다. 검정고시를 보고 인천생활과학고등학교에 직접 입학서류를 접수했는데, 미래의 비전과 수준 높은 커리큘럼에 신뢰가 실린 게 선택의 이유라고. 합니다. “어릴 때 성악을 하면서 무대에도 많이 섰고, 중국에서 경험도 폭 넓게 했었어요. 그래서 새로운 도전 앞에 떨리기는 커녕 오히려 즐길 수 있었죠. 한 분야에서 노력을 끝까지 해본 터라 미련 없이 또 다른 선택이 가능했기도 하고요.”



그의 말대로 다양한 경험치 때문일까. 전누리 대표는 고등학교에서 토탈미용을 공부하며 피부미용이 자신의 길임을 단번에 직감했습니다. 그리고는 예민한 손끝으로 몸의 언어를 읽어내며 피부미용 분야의 최고점을 향해 쉬지 않고 달렸습니다. 19세 때 기능올림 픽에 출전한건 정직한 노력의 결과였습니다. 지방대회, 전국대회, 세 차례의 평가전 끝에 일등을 해야만 설 수 있는 자리인 만큼 어려움도 있었지만 떨지 않고 최선을 다한 끝에 우수상을 당당히 손에 쥐었는데요. 그는 기능올림픽을 통해 기술적 성장은 물론 진정한 인생공부를 했다고 회상하고 있습니다. 


“엄격한 선생님 아래에서 많은 것을 배웠습니다. 기술적인 내용은 물론이고 시간에 대한 개념, 상황 대처법, 사람을 대하는 태도 같은 인성적 부분까지요. 스스로 노력도 게을리 하지 않았어요. 재학 중에 메이크업의 기술적인 취약점을 보완하기 위해 미술선 생님께 특강을 받기도 하고, 날마다 목표를 정해 완벽하게 완성한 후에야 잠들 정도였으니까요.” 




스스로에 대한 단단한 신뢰가 가장 큰 자산



사람들은 전누리 대표의 이른 성공에 엄지를 치켜 들고 대단하다는 찬사와 함께 비결을 묻기도 합니다. 그러나 사실 비결 같은 건 없습니다. 오직 노력, 그 뿐인데요. 그동안 남들보다 몇 곱절 쏟아 부은 노력과 열정을 꼽자면 지금의 자리에 이른건 당연한 귀결입니다. “기능올림픽에 나가는 많은 사람들이 ‘이것만 하면 대단한 인정을 받겠지’라고 생각해요. 그런데 미용분야는 진로가 확실히 보장되지 않기 때문에 자신의 실력이 묻히지 않기 위한 노력이 반드시 뒤따라야 해요. 대회는 대회고 살롱은 살롱이니까요. 현실을 봐야 한다는 거죠.”




△전누리 대표 ⓒ한국산업인력공단




그 역시 대회가 끝난 후 수개월 동안 극심한 후유증을 앓았었다고 고백했습니다. 그동안 연습해왔던 것이 아무 필요 없이 느껴질 만큼 회의감이 들기도, 이 길이 맞을까 하는 갈등도 부지기수로해 그래서 깊이 고민했다고 합니다. 단, 고민에 매몰되어 허덕이지는 않을 만큼만. 결국에는 자신의 길을 찾아야겠다는 결론에 이르렀고 실행에 옮길 때는 조금도 망설이지 않았습니다. 그렇게 지난해 눌에스테틱의 문을 열었는데요. 전누리 대표는 확고한 목표가 있었기에 비교적 빨리 결단을 내릴 수 있었다고 말했습니다. 


“전문가로서의 테크닉은 당연한 거고 지식도 끊임없이 쌓아 올려야죠. 그래서 눌에스테틱을 저의 커리어를 위한 공간으로 삼고자 했어요. 당장 돈을 버는 것보다 긴 안목으로 나아가야죠. 저는 고객들에게 가능하면 쉽고 구체적으로 설명해드리는 것을 아주 중요하게 생각하는데, 그건 신뢰와도 직결되어 있어요. 건강해지고 싶은 목적으로 오시는건데 뭘 하는지, 어떤 변화가 일어나고 있는지 알아야죠.” 고객 중에는 그의 그런 자신감을 보고 단골이 된 경우도 적지 않습니다. 




이루고 싶은 것도 이루어야 할 것도 무궁무진



그녀 실력의 핵심은 끊임없이 ‘왜’를 고민한 결과일 것입니다. 물론 이 순간도 진지한 물음과 탐구는 계속 이어지고 있을텐데요. 현재 열린사이버대학교에서 듣고 있는 뷰티 관련 수업이 마무리 되면 생명과학 분야에서 석사 과정을 시작할 계획이라는 전누리 대표. 최근 ‘체형별 맞춤 아로마 해독오일’에 관심을 가지면서 뇌와 신경에 대해 깊이 파고들고 싶은 욕심이 생겼다고 합니다. 



“피부미용은 의사 타이틀만 안달았지 반 의사나 다름없어요. 놀라울 정도의 임상반응도 많고요. 그래서 알면 알수록 더 알고 싶어지더라고요.” 생명과학 분야의 섭렵을 통해 뇌가 어떻게 인지를 하고 좋은 성분을 받아들이는지, 증상을 더욱 효과적으로 개선시킬 수 있는 방법은 무엇인지 연구하고 싶다고. 더불어 기회가 된다면 5년 정도 외국에 나가 자신의 손기술 가능성을 시험해보고 싶은 꿈도 있다고 합니다. “우리나라는 세계적인 기능 강국으로 알려져 있어요. 예전에 비해 기술에 대한 인식이 좋아지고 있는 것도 사실이고요. 한국에서 인정받은 기술이 해외에서도 통할지 궁금해요. 넓은 곳에서 실력도 확장시키고 싶고요. 앞으로 과학이 아무리 발전해도 손을 사용하지 않는 분야는 없을 거예요. 과학을 만드는 것도 손이잖아요.” 





현재에 안주하지 않고 틀에 갇히지 않으며 도전 앞에 당당한 그. 해외 진출의 바람은 자신의 경험을 세계무대에 알림과 동시에 또 다른 가능성을 발현 하기 위한 과정이기도 합니다. 국내와 해외의 경계가 무의미해진 시점에서 서양인의 피부에 대한 공부를 더한다면 역량을 펼칠 수 있는 영역이 무한하게 확장될 것은 자명한 일일텐데요. 국가대표 출신 후배들이 마음껏 꿈을 펼칠 수 있도록, 언젠가는 ‘국가대표 샵’을 만들겠다며 그는 말을 전했습니다. 후배들의 길을 넓혀주는 스폰서로서의 사명감을 항상 가슴에 품고 산다고. “지금은 진로에 대한 이상과 현실의 간극이 너무 커요. 그것 때문에 좌절하는 후배들을 보면 너무 안타까워요. 얼마의 시간이 걸릴지 모르지만 산업체 같은 기업을 꼭 만들고 싶어요. 피부미용, 네일 아트, 메이크업을 아우르는 실무도 하고, 강의도 하고요.”



 흔들림 없는 눈빛으로 꿈에 대한 이야기를 풀어내는 모습에서 굳은 의지가 느껴진다. 단순히 외면의 아름다움을 가꾸는 전문가를 넘어 우리나라 피부 미용의 토양까지 고민하는 젊음은 그렇게 하루가 다르게 성장해 갑니다. 당당하게, 두려움 없이 :-)






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지난 1.6(수)에는 경기도 군포 소재 (주)디피코(DPECO)에 박영범 이사장님의 현장방문이 있었어요.


현장시찰과 함께 '직업능력개발사업 현장소통'이라는 주제로 간담회도 열렸답니다!











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번주에는 신년을 맞이하여 다양한 행사가 있었습니다.


지난 1.4(월)에는 공단 주요사업 성과향상에 기여한 파트너 기관에 감사패 수여와 간담회가 있었어요.


1.5(화)에는 총 4개의 행사가 였렸는데요, 먼저 울산 롯데호텔에서 신년인사회가 있었습니다. 모두 손을 모아 이루어진 커팅식은 참으로 인상적이었어요. 마음이 하나로 모인 듯 했답니다!


이후 공단 본부 세계지향홀에서 유민봉 성균관대학교 교수의 경영진 특강이 있었어요. 현장중심, 창조 인재 육성의 메카인 한국산업인력공단에서 특강은 아주 유익한 시간이었습니다^^ 


<산업화, 민주화 이후의 국가발전전략과 과제>라는 주제로 강의가 진행되었고, 오후에는 같은 장소에서 상반기 HRD Korea 리더스 워크숍과 경영 및 직무청렴 계약체결이 이루어졌답니다!














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